23 Juni 2020
Kadang kadang kita merasa bahwa kepercayaan diri kita kurang baik atau menurun di lingkungan tempat kerja; antara lain disebabkan oleh kinerja yang kurang baik, sering terlambat, tidak ada dukungan tim kerja, dll.
Hal ini dapat mempengaruhi tingkat stress dan menggangu kinerja serta produktiftas kita; yang akhirnya berujung pada teguran dari pimpinan dan menambah buruk situasi. Sebelum hal itu terjadi; dibawah ini dijelaskan beberapa upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan percaya diri di tempat kerja.
Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kepercayaan diri di tempat kerja; antara lain :
Jika dilakukan dengan sungguh sungguh dan niat yang kuat serta memilki rasa optimis atas upaya yang dilakukan; maka akan dapat dirasakan hasilnya bahwa telah ada perbedaan dengan kondisi sebelumnya. Rasa percaya diri secara umum akan muncul jika seseorang memilki kelebihan atas yang lainnya. Kelebihan kelebihan tersebut harus diciptakan dan dibangun seiring dengan tuntutan serta perkembangan situasi dan kondisi di tempat kerja.
##!Prioritaskan_Pekerjaan!##
Kepercayaan diri merupakan suatu sikap atau perasaan yakin akan kemampuan diri sendiri sehingga orang yang bersangkutan tidak terlalu cemas dalam tindakan-tindakannya, merasa bebas untuk melakukan hal-hal yang sesuai keinginannya dan merasa bertanggung jawab atas perbuatannya, hangat dan sopan dalam berinteraksi dengan orang lain, memiliki dorongan berprestasi serta dapat mengenal kelebihan dan kekurangannya (Lauster, 2012:12-14).
Kepercayaan diri adalah keyakinan untuk melakukan sesuatu pada diri subjek sebagai karakteristik pribadi yang di dalamnya terdapat keyakinan akan kemampuan diri, optimis, objektif, bertanggungjawab, rasional, dan realistis (Nur Ghufron dan Rini Risnawita, 2014:45).
Baca Juga :