14 Pebruari 2022
Insan Q Psychological Serive melayani dan menyediakan Employee Assistance Program (EAP) dengan ruang lingkup yang luas namun terarah untuk menyelesaikan permasalahan yang ada dan dihadapi oleh karyawan yang mempengaruhi kualitas hidup dan kinerjanya di perusahaan.
Daftar Isi :
##!eap-insanq-1!##
Employee Assistance Program (EAP) adalah benefit yang biasanya disediakan oleh pemberi kerja untuk membantu pekerja dalam mendapatkan akses ke layanan konseling atau terapi jangka pendek serta menyediakan beberapa jenis penilaian psikologis; untuk tujuan kinerja yang lebih baik.
Employee Assistance Program (EAP) atau Program Bantuan Karyawan adalah suatu program yang merupakan intervensi psikologi berbasis pekerjaan yang dirancang untuk membantu karyawan dalam menyelesaikan masalah pribadi yang mungkin berdampak buruk pada kinerja karyawan dan memperngaruhi kinerja perusahaan.
##!eap-insanq-2!##
Pada umumnya Employee Assistance Program (EAP) atau Program Bantuan Karyawan diselenggarakan atau disediakan oleh perusahaan karena bertujuan untuk optimalisasi dan pencapaian kinerja perusahaan. Employee Assistance Program adalah program yang diberikan perusahaan untuk karyawan dengan tujuan untuk membantu memecahkan permasalahan karyawan seputar kesehatan mental yang dialami oleh karyawan dan anggota keluaraga terkait.
Perusahaan menyadari sepenuhnya bahwa keberhasilan perusahaan akan sangat ditentukan oleh kualitas karyawan di dalamnya sebagai asset yang perlu dijaga dan dikelola secara terus menerus. Karyawan yang mampu bekerja secara optimal akan memiliki kualitas kinerja yang bagus dan membawanya pada kesuksesan. Kesuksesan secara pribadi diri karyawanan tersebut bukan hanya berlaku bagi dirinya namun akan berdampak pula pada kesukesan organisasi
##!eap-insanq-3!##
Perusahaan menunjuk Psikolog atau Lembaga Psikologi (dalam hal ini : INSAN-Q Psychological Services) untuk menjadi mitra dalam Employee Assistance Program; kemudian dilanjutkan dengan menuangkan dan mendeskripsikan ruang lingkupnya dalam kerjasama.
Pada saat karyawan mengalami masalah atau stress karena pekerjaan, atau masalah lainnya yang mempengaruhi kinerja dan pekerjaan; maka hal tersebut langsung dapat diselesaikan melalui intervensi yang tepat oleh psikolog terkait. Secara umum bentuk dari Employee Aissistance Program berupa Konseling. Dengan format Konseling, maka Karyawan dapat meminimalisir dan hal ini juga dapat membantu karyawan menemukan solusi terbaiknya; sehingga tidak memepengaruhi kinerjanya di perusahaan.
Pada kasus tertentu intervensi yang diselenggarakan dapat meliputi tools (misalnya : psikotest, focus discussion group), dilanjutkan dengan konseling atau mungkin melibatkan beberapa terapi; misalnya Terapi Perilaku Kognitif, dll.
##!eap-insanq-4!##
Dalam pekerjaan sehari hari; perusahaan sering menghadapi berbagai permasalahan yang ada dalam diri karyawan yang dapat mempengaruhi kinerjanya dan juga kinerja perusahaan. Beberpa permasalahan yang terjadi antara lain adalah :
##!eap-insanq-5!##
##!eap-insanq-6!##
Perusahaan akan mendapatkan karyawan yang berkinerja sesuai dengan harapan serta tidak terjadi permasalahan permasalahan klasik pada karayawan; seperti Absensi tingggi, kinerja individu kurang baik, dll.
Pendaftaran untuk Layanan Program ESAP dapat dilakukan melalui Link (text warna hijau) dibawah ini :
DAFTARKAN PERUSAHAAN UNTUK "PROGRAM EAP" : DISINI >>
Baca Juga :