Pernah tidak, kita mendengar kalimat seperti, “Namanya juga perempuan, pasti lebih emosional,” atau “Laki-laki tidak boleh terlihat lemah”? Kalimat-kalimat seperti ini terdengar biasa karena sangat sering diucapkan dalam kehidupan sehari-hari. Padahal, dari hal kecil seperti itulah cara pandang tentang laki-laki dan perempuan dibentuk. Karena itu, membicarakan kesetaraan gender bukan soal ikut tren atau sekadar istilah akademik, melainkan soal bagaimana kita memperlakukan sesama manusia dengan adil dalam keluarga, sekolah, tempat kerja, dan ruang sosial lainnya (Kemen PPPA, 2022; Kemen PPPA, 2024).

Secara sederhana, kesetaraan gender berarti laki-laki dan perempuan memiliki hak, kesempatan, akses, dan tanggung jawab yang setara dalam berbagai bidang kehidupan. Kesetaraan gender tidak berarti semua orang harus sama persis, tetapi menekankan bahwa seseorang tidak boleh dibatasi, diremehkan, atau kehilangan kesempatan hanya karena gendernya. Kementerian PPPA menjelaskan bahwa kesetaraan gender merujuk pada keadaan setara antara laki-laki dan perempuan dalam pemenuhan hak dan kewajiban, sedangkan UN Women menempatkannya sebagai inti dari Tujuan Pembangunan Berkelanjutan atau SDG 5. Artinya, isu ini bukan isu pinggiran, melainkan bagian penting dari agenda pembangunan global (Kemen PPPA, 2017; UN Women, 2022).

Agar tidak rancu, kita juga perlu membedakan gender dan jenis kelamin. Jenis kelamin berkaitan dengan kondisi biologis yang dibawa sejak lahir. Sementara itu, gender berhubungan dengan peran, sifat, sikap, dan harapan sosial yang dibentuk oleh masyarakat. Jadi, ketika masyarakat menganggap bahwa mengurus anak adalah urusan perempuan, atau bahwa laki-laki harus selalu dominan, itu bukan soal kodrat biologis, melainkan hasil konstruksi sosial yang diwariskan terus-menerus. Kemen PPPA menegaskan bahwa budaya sering menafsirkan perbedaan biologis menjadi tuntutan sosial tentang bagaimana laki-laki dan perempuan “seharusnya” bersikap dan hidup (Kemen PPPA, 2017).

Masalahnya, konstruksi sosial itu sering melahirkan stereotip dan diskriminasi. Perempuan bisa dianggap kurang pantas memimpin, sementara laki-laki ditekan untuk selalu kuat dan tidak boleh menunjukkan emosi. Padahal, stereotip semacam ini membatasi keduanya. UNICEF menjelaskan bahwa bias dan stereotip gender mulai terbentuk sangat dini, bahkan saat anak masih kecil, lalu memengaruhi identitas, cita-cita, harapan, pilihan hidup, dan pengalaman belajar mereka. Jadi, kesetaraan gender penting bukan hanya untuk orang dewasa, tetapi juga untuk membentuk generasi yang tumbuh tanpa beban label yang sempit (UNICEF, 2022).

Di sinilah prinsip-prinsip kesetaraan gender menjadi penting. Prinsip pertama adalah mengakui martabat manusia secara setara. Prinsip kedua adalah memberi akses dan kesempatan yang adil, baik dalam pendidikan, pekerjaan, kesehatan, maupun pengambilan keputusan. Prinsip ketiga adalah menolak diskriminasi dan kekerasan berbasis gender, baik yang terjadi di rumah, di tempat kerja, maupun di ruang publik. UN Women menekankan bahwa diskriminasi gender masih berlangsung di rumah, politik, dan dunia kerja, sehingga upaya mengakhirinya memerlukan hukum, kebijakan, dan perubahan sosial yang benar-benar dijalankan dalam semua aspek kehidupan (UN Women, 2022).

Lalu, mengapa kesetaraan gender penting dalam kehidupan modern? Karena dunia hari ini membutuhkan partisipasi semua orang. Dalam keluarga, relasi yang lebih setara membuat pembagian peran menjadi lebih sehat dan tidak timpang. Dalam pendidikan, anak perempuan dan laki-laki sama-sama berhak bermimpi tinggi tanpa dibatasi stereotip. Dalam dunia kerja, orang semestinya dinilai dari kemampuan, bukan dari prasangka gender. Kemen PPPA menegaskan bahwa pengarusutamaan gender merupakan bagian dari strategi pembangunan nasional, sekaligus terkait langsung dengan SDG 5 tentang kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan. Dengan kata lain, masyarakat yang lebih setara juga lebih mungkin menjadi masyarakat yang inklusif dan berkelanjutan (Kemen PPPA, 2024; UN Women, 2022).

Di Indonesia, isu ini juga masih sangat relevan. Badan Pusat Statistik melaporkan bahwa Indeks Ketimpangan Gender Indonesia 2024 berada di angka 0,421, turun 0,026 poin dibanding tahun sebelumnya. Ini menunjukkan adanya perbaikan, terutama pada berbagai dimensi yang diukur, termasuk pasar tenaga kerja. Namun, angka yang membaik bukan berarti persoalannya selesai. Kesenjangan masih ada, dan itu berarti pekerjaan untuk menciptakan kesempatan yang benar-benar setara masih harus terus dilanjutkan (BPS, 2025).

Kesetaraan gender juga penting karena dampaknya sangat dekat dengan kehidupan sehari-hari. Ketika anak dibesarkan dalam lingkungan yang adil, ia belajar bahwa menghargai orang lain bukan ditentukan oleh jenis kelamin. Ketika laki-laki diberi ruang untuk peka dan perempuan diberi ruang untuk berani, keduanya bisa tumbuh lebih utuh. Dan ketika masyarakat berhenti memaksa orang masuk ke dalam kotak-kotak peran yang sempit, lebih banyak orang bisa berkembang sesuai potensinya. UNICEF menunjukkan bahwa stereotip gender yang dibiarkan sejak dini dapat membentuk ketimpangan jangka panjang; sebab itu, pencegahannya perlu dimulai sejak awal kehidupan anak (UNICEF, 2022).

Pada akhirnya, memahami kesetaraan gender bukan hanya soal memahami istilah, tetapi soal membangun cara pandang yang lebih adil. Kesetaraan gender mengajak kita melihat bahwa laki-laki dan perempuan sama-sama berhak dihargai, didengar, dilibatkan, dan diberi kesempatan untuk berkembang. Ini bukan perjuangan untuk “mengalahkan” salah satu pihak, melainkan usaha bersama untuk menciptakan kehidupan yang lebih sehat, manusiawi, dan setara bagi semua. Karena masyarakat modern tidak cukup hanya maju dalam teknologi, tetapi juga harus maju dalam cara memperlakukan manusianya (Kemen PPPA, 2017; Kemen PPPA, 2022).

Daftar Pustaka

Badan Pusat Statistik. 2025. Indeks Ketimpangan Gender (IKG) Indonesia konsisten mengalami penurunan menjadi 0,421, menunjukkan perbaikan dalam kesetaraan gender.

Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak. 2017. Mencapai Kesetaraan Gender dan Memberdayakan Kaum Perempuan.

Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak. 2022. Menteri PPPA: Kesetaraan Gender Wujud Pemenuhan Hak Asasi Manusia.

Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak. 2024. Kemen PPPA Tekankan Pentingnya Kesetaraan Gender dalam Pembangunan.

UN Women. 2022. What is Sustainable Development Goal 5?

UNICEF. 2022. Tackling Gender Inequality From the Early Years: Strategies for Building a Gender-Transformative Pre-Primary Education System.