Psikotes menjadi hal yang sudah umum dan lumrah untuk digunakan dalam mengetahui "siapa sebenarnya seseorang"; baik itu digunakan untuk rekrut karyawan, penempatan karyawan, penelusuran bakat dan minat, atau dalam kasus intervensi psikologi klinis, dll.
INSAN-Q Psychological Services dalam melakukan Tes Psikologi (Psikotest) menggunakan tools (alat test) dan metoda yang sudah terbukti dan diakui, serta dipercaya secara ilmiah/akademik, dimana hasilnya dapat dijadikan referensi untuk menjadi masukan dalam melakukan "decision making".
Beberapa Alat Test yang kami gunakan, antara lain :
1. CFIT (Culture Fair Intelligence scale Test)
Nama Alat Test : CFIT (Culture Fair Intelligence scale Test)
Kegunaan : Kapasitas Intelegensi (IQ)
Deskripsi : Mengukur seberapa besar kapasitas (IQ) intelegensi seseorang. Berhubungan dengan seberapa besar kemampuannya dalam menyerap informasi dan mengelolanya proses berpikir& belajar.
2. TKD 6 (Tes Kemampuan Diferensial-Aritmatik)
Nama Alat Test : TKD 6 (Tes Kemampuan Diferensial-Aritmatik)
Kegunaaan : Analisis Berpikir dan Logika
Deskripsi : Mengukur seberapa besar kemampuan seseorang memahami masalah, menguraikannya, mencari akar permasalahan dan selanjutnya menyelesaikannya.
3. Kraeplin
Nama Alat Test : Kraeplin
Kegunaan : Test Sikap Kerja
Deskripsi : Mengukur seberapa besar kemampuanseseorang menghadapi situasi kerja. Kecepatan kerja, ketelitian kerja, ketahanan kerja, dan daya tahan menghadapi tekanan.
4. PAPI Kostick
Nama Alat Test : PAPI Kostick
Kegunaan : Test Kepribadian terkait dengan situasi kerja
Deskripsi : Mendeskripsikan mengenai kepribadian seseorang serta sikap-sikap yang dipilih terkait dengan pekerjaan.
5. DISC (Dominance, Influence, Steadiness dan Compliance)
Nama Alat Test : DISC (Dominance, Influence, Steadiness dan Compliance)
Profiling Kepribadian terkait peran kerjanya
Melihat aspek Dominance, influence, steadiness dan complient seseorang, yang menentukan kecocokannya dengan peran
kerjanya.
6. Wartegg
Nama Alat Test : Wartegg
Kegunaan : Test Kepribadian
Deskripdi : Mendeskripsikan mengenai kepribadian seseorang melalui karakter DISC
7. TPA (Test Potensial Akademik)
Nama Alat Test : TPA (Test Potensial Akademik)
Kegunaan : Mengungkap kualitas intelektual
Tes psikologi yang dapat mengungkap apa yang telah dicapai seseorang secara intelektual
8. Grafis DAP+BAUM
Nama Alat Test : Grafis
Kegunaan : Test Keperibadian
Deskripsi : Mendeskripsikan mengenai kepribadian seseorang dan potensi laten yang dimilikinya
9. WISC (Wechsler Intelligence Scale for Children)
Nama Alat Test : WISC
Kegunaan : Test IQ
Deskripsi : Test IQ yang diberikan kepada anak-anak antara usia 6 dan 16 tahun oleh sekolah dan psikolog. Tujuan dari tes ini adalah untuk memahami apakah seorang anak berbakat atau tidak, serta untuk menentukan kekuatan dan kelemahan kognitif anak (siswa).
10. Dll
Baca Juga :
